沟通是冲突和共识的区别.
家庭和企业之间会产生可预测的、自然的紧张关系. 这些紧张局势可能导致冲突, 决策过程的缓慢, 管理问题等对公司连续性和家庭和谐的挑战. 当家庭能够以健康的方式表达分歧并积极主动地处理冲突时，他们更有可能在各个层面取得成功.我们已经帮助成千上万的家庭进行了更有建设性的沟通，并解决了微妙的问题，以便取得进展. 我们的团队在家庭动态方面有丰富的经验，让您的家庭走上更牢固的关系之路, 结果, 更好的决策.
责任的适用
当每个人都有发言权时，每个人都有责任.
让家庭保持建设性的对话, 重要的是，每个人都要对自己的行为负责. 但这些棘手的对话, 有时情绪化, 需要一个安全的空间，在那里困难的问题可以在不造成进一步紧张的情况下得到解决.
作为家庭的促进者, 我们可以成为一个中立的资源，倾听并允许所有的声音被听到. 我们的主持人可以通过探索定义的角色来指导对话, 行为与责任. 目标是创造 信心和凝聚力，使家庭能够走向解决方案. 我们帮助建立行为准则，以避免未来可能的冲突, 这样过去就不会决定未来.
累积逃避艰难的谈话可能会导致离婚, 距离和诉讼.
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改善沟通
家庭沟通的方式影响着家族企业的运作.
糟糕的沟通可能会毁掉许多家族企业, 在其他方面, 牢固, 也会损害家庭团结. 最糟糕的沟通方式是缺乏沟通. 家庭受益于公开和诚实的辩论以及健康和富有成效的信息交流.
我们的顾问帮助家庭更有效地沟通, 在承认和庆祝家庭成员和世代之间的差异的同时. 我们帮助家庭在传统和现代沟通方式之间找到平衡, 以及保持对家族企业成功至关重要的紧密sbf123胜博发手机.
冲突的解决
艰难的对话可以成为更健康关系的交汇点.
C家族企业中的冲突是正常的，也是可以预见的. 没有管理的冲突或没有公开讨论的问题会导致更大的问题. 多年或几十年前产生的紧张关系可能会继续影响商业决策或家庭成员的估值.
我们向家庭展示如何以健康和富有成效的方式表达分歧，并积极主动地管理分歧，从而获益. 培养冲突谈判技巧, 无论是个人层面还是家庭层面, 能改善沟通和家庭关系吗.