沟通是冲突和共识的区别.
家庭和企业之间的紧张关系是可以预见的、自然的. 这些紧张关系可能会导致冲突, 减缓决策, 管理问题和其他挑战，业务连续性和家庭和谐. 当一个家庭能够以健康的方式表达分歧，并积极地处理冲突时，他们更有可能在各个层面取得成功.我们已经帮助成千上万的家庭进行更有建设性的沟通，解决敏感话题，使他们能够继续前进. 我们的团队带来了丰富的家庭动态经验，让您的家庭走上更牢固的关系和, 作为一个结果, 更好的决策.
实施问责制
当每个人都有发言权时，每个人都是负责任的.
让家庭有建设性的对话, 每个人对自己的行为负责是很重要的. 但这些棘手的, 有时候情绪化的谈话需要一个安全的空间，在那里可以解决具有挑战性的话题，而不会制造更多的紧张气氛.
充当家庭调解人, 我们可以是一个中立的资源，倾听并允许所有的声音被听到. 我们的主持人可以引导对话，探索定义的角色、行为和责任. 目标是建立 信任和凝聚力使家庭能够朝着解决问题的方向前进. 我们还帮助建立行为准则，以避免未来潜在的冲突, 所以过去并不能决定未来.
不断回避困难的对话可能会导致离婚、疏远和诉讼.
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改善沟通
一个家族的沟通方式会影响家族企业的运作方式.
沟通不畅可能会毁掉许多原本实力雄厚的家族企业，也很容易破坏家族团结. 最糟糕的沟通方式就是完全没有沟通. 家庭从公开和诚实的讨论以及健康和有益的信息交流中受益.
我们的顾问指导家庭如何更有效地沟通, 同时承认和庆祝家庭成员和世代之间的差异. 我们帮助家庭在传统和现代交流方式之间找到平衡, 以及保持对家族企业成功至关重要的密切sbf123胜博发手机.
解决冲突
艰难的对话可以成为更健康关系的集结点.
C家族企业中出现冲突是正常的，也是可以预见的. 导致更大问题的是未处理的冲突或未公开讨论的问题. 几年或几十年前产生的紧张关系可能会继续影响商业决策或家庭成员的赞赏.
我们向家庭展示如何从健康的表达分歧中获益, 以富有成效的方式，主动地管理他们. 发展冲突谈判的技巧, 无论是个人还是家庭, 能改善沟通和家庭关系吗.