你的家庭就是你的团队，是你最大的资产.
当船东被告知, 参与和承诺, 每个人都为企业的成功做出贡献. 我们向家庭展示如何通过教育和结构的结合来实现这一点，旨在保持业主参与. 结果——更好的业务成果和健康的关系.我们确定在关键业务问题上达成协议的最大机会. 我们也看到，在哪些方面，教育将使股东最有能力成为家族遗产的有效管理者.
家庭会议
家庭会议是确保家族企业延续的重要工具.
定期的家庭会议仍然是创造持续发展的最重要的方法之一, 开诚布公地讨论家庭事务. 它们提供了一种以建设性的方式规划未来的方法, 同时平滑困难的过渡和避免冲突. 会议中的社会互动可以加强人际关系，鼓励更好地沟通商业和家庭事务.
富有成效的会议是信息共享等以业务为中心的活动的混合体, 规划, 决策与教育, 还有时间和家人一起玩. 我们帮助促进精力充沛的, 有影响力和有趣的家庭会议，使家庭成员感到更参与和sbf123胜博发手机.
当妈妈, 爸爸, 爷爷奶奶, 阿姨, 叔叔, 兄弟, 姐妹, 表亲, 二堂兄妹一起学习, 一些特别的事情发生了. 信任的建立. 人们团结起来. 家庭自豪感增强. 任何事情都有可能发生.
家庭教育
一起学习可以加强家庭成员之间的sbf123胜博发手机.
家庭成员对自己的角色了解得越多, 作为一个团队，就越容易做出更好的业务决策. 每一个都成为企业的资产. 家庭教育也能培养企业的自豪感, 家庭及其价值观, 当家庭变得更大、更多样化时，保持家庭为中心.
每个家庭的教育计划都是独特的. 我们可以帮助定制节目规划, 创建适合孩子年龄的课程, 技能培训活动, 便利和研讨会. 我们的顾问还与下一代人一起工作，为未来的有效管理做好准备, 治理和所有权.
家族治理
找到共同点，然后为未来打下坚实的基础.
简单地说, 家族治理是将家族决策正式化的过程——考虑家族与企业的关系, 以及企业与家庭之间的关系. 它可以包括定期的家庭会议和家庭委员会和宪法等结构. 每个家庭都是独一无二的, 因此，每个家族企业正确的治理方式看起来都不一样.
我们帮助家族了解复杂的所有权和连续性问题，并建立适当的治理结构. 这样他们就能更容易地预测未来的问题, 全家人一起讨论, 为了大家的利益做出集体决定.
家族委员会
创建一个框架，让家庭以最大的利益为重.
家族企业最终会超越餐桌上的对话. 建立一个家庭委员会可以帮助管理一个不断增长的企业的复杂性 家庭，代代相传. 在一起, 委员会在对家庭重要的事情上达成共识, 同时创造一种共同的认同感和使命感.
我们会见他们所在的家庭——无论是建立他们的第一个委员会，还是改造现有的一个以适应不断变化的需求. 我们为宪章的创建提供指导, 家庭就业政策, 决策方法, 行为准则和家庭章程.