你的家庭和事业有不同的目标. 两个计划.
家庭与人有关，企业与金钱有关，所以两者之间的紧张关系不可避免. 我们独特的战略方法是并行规划——同时为企业和家庭做规划, 专注于了解其中一个的变化如何影响另一个.这种方式引发了有关企业潜力和家族资本投资方向的讨论, 人力和财力, 达到他们的目标.
战略规划 & 方向
对企业和家族未来的共同愿景.
我们首先评估现有的战略，以了解形势并识别潜在的机会. 然后，我们帮助创建战略规划流程，将家族的愿景和价值观与洞察力结合起来，使管理团队在现在和未来世代获得成功.
我们的顾问帮助消除阻碍简单和复杂计划的障碍. 把简单而有力的问题摆到桌面上，可以帮助每个参与者磨练他们的战略愿景, 识别盲点, 计划未来的需要, 朝着实现的方向前进.
战略目标设定
清晰的目标使管理层能够成功.
在家族企业中，管理往往要听命于许多家族主人. 所有者相互竞争的目标导致了僵局，使其更难采取适当的行动. 一个在设定目标时意见一致的所有权集团，可以让管理层自由选择和执行达到或超过目标的战略.
业务应该以多快的速度增长? 它会变得多大? 业主愿意承担什么样的风险? 利润将如何使用? 围绕增长目标保持一致, 风险, 盈利能力和流动性让所有者在企业发展方向上有了有意义的发言权，而不会减缓企业的发展进程.